La Resolución 1010 de 2006, un establecimiento legislativo crucial en Colombia, aborda de manera clara el problema del hostigamiento laboral, también conocido como *mobbing*. Esta regulación, si bien no define de manera explícita el concepto de acoso laboral, define mecanismos para evitar y castigar conductas que lo impliquen. El mismo objetivo

En el municipio de Fontibón, la necesidad de prevenir los riesgos laborales es fundamental. Los empleadores están obligados a tomar medidas para proteger la seguridad de sus empleados. Esto incluye reconocer los peligros potenciales en el lugar del trabajo y implementar medidas de control para minimizar los riesgos. Diversos ejemplos en medidas

La ordenanza número 0312 de 2019 ha generado debates en el campo legal. Dicha resolución, publicada en los diario oficial del estado, establece diversas normas que actualizan las leyes vigentes en materia sobre. Algunos de los aspectos principales abordados por la resolución tienen que ver la aplicación de nuevas políticas en el ámbito ec